加效焊机丨首届职业生涯规划分享会活动回顾

春夏秋冬，日月星辰。

许许多多的职工通过

合理规划、岗位实践，

一步一个脚印不断实现阶段目标，

实现了自我成长。

26日，我们迎来了

加效焊机

首届职业生涯规划分享会。

聆听他们

细述拼搏岁月，展望美好未来。

接下来，让我们共同走进

职业生涯规划分享会的现场！

加效公司董事长程总宣讲

程总在宣讲中指出，时代呼唤人才，企业重视人才。本次分享会旨在大家正确自我评价、正确评估环境，从而理清思路、找准定位，成长成才。程总从学习历程、如何做好职业规划等几个方面进行宣讲。

01.学习历程

程总的学习历程从“学习是无用的”到“缺啥补啥的学习”，经历了6个阶段，有迷茫、有低谷但从没放弃过学习，我们的职业生涯规划也是如此，可能没有计划、没有奋斗方向，充满迷茫，但只要确定了前进的方向，就要一直坚持下去。

02.职业规划是什么？

没有明确的职业规划，工作岗位的变换频繁，工资没有上涨，工作能力也未能得到提升，职业试错成本非常高，做好职业规划才能以终为始！

03.如何做好职业规划？

在加效公司，老板或股东是由高级技术、销售精英、管理精英走上来的。高级技术是从初级技术、中级技术走上来的；销售精英是业务员、销售骨干走上来的；管理精英是技术瓶颈人员、技术型主管、业务瓶颈人员、业务型主管走上来的。做好职业规划，我们首先要明确自己现在处于哪个阶段，要成为怎么样的人才，要向哪个方向发展。

职业定位根据自己的兴趣和性格，确定出自己将要从事的职业方向：内向人才——技术型，外向人才——销售型。

04.关于跳槽

跳槽是每个人职业生涯中不可避免会碰到的问题，大家虽然都可以跳，但正确的跳槽应该是人生一次华丽转身，而不要因为一件事不爽而跳槽、不要因为一个人不爽而跳槽、不要因为工资低而跳槽、不要因为老板坏而跳槽；以上全有而不跳的是傻瓜，我们要往职业生涯相关的地方跳槽，没有准备好的跳槽是逃兵。

05.做好行动计划

明确职业规划目标，做好行动计划，把关键的五件事、重要的三件事、必须完成的一件事做好，把目标转化成具体的方案和措施。

嘉宾分享

程总的宣讲过后，来到了嘉宾分享环节，嘉宾们现身说法，系统地介绍了自己的概况、经历并给出自己的建议。快来看看大家都讲了些什么吧！

分享嘉宾：姚杰巧

一、明确目标：

1、多赚钱。起初做领发料→统计→仓管→材料成本核算这样一路走过来。一干就是十年。总统计的一句话刺激到了我：杰巧就是当仓管的料。刚好公司让我们报名考助理统计师，学费公司报销，过了后我就决定合同到期离职。第二家公司：原公司外协厂老板找到我，想让我做仓库主管，工资400元一下提到800元，在当时仓管工资里算是高的，并且还发了2000元年终奖。在这一年我就暗暗给自已定下学习目标：晚上做财务帐，白天干仓管的活，干了一年，帮公司找到仓管，又离职了。

2、报考职称：中级会计师三门一年过。想工资高些，首要的提升能力，学习是唯一的方法，当时报考中级还是有难度的。

二、坚持的信念：

支撑我的是三门一年必过强烈的愿望，让我白天以最快的时间完成工作，晚上10点半前不睡觉，坚持学习，记性不好死啃，努力付出回报给我的是全过了。

三、思维方式改变：

七八年前接触职业规划，工作不仅仅是多赚钱，还是提升能力，更是磨炼自己，让一生过得更有意义。我认为我现在的打工是出卖劳动力，不是为老板打工，而是为自己打工。

四、再次明确目标：

将专业用于管理。现在的中小企业整体盈利水平都不是很高，能力如何提升，就是要把财务技术用到管理上，为提高企业效率尽自己一份力量。我的经营意识慢慢就形成了，自然全局意识也跟上来。

结束语：

我认为我在哪里工作都一样，我不用谈工资，靠自己行动和能力来说话。最后想奉劝年轻人需要做的四个点：明确目标，坚持学习，强烈愿望，必胜信念。

分享嘉宾：江明望

一、对于未来要有选择

十八岁，学校毕业后直接进入厂里做电工学徒，什么也不会跟着师傅学习，在电子组从不会到能够把电子组独立支持起来，花了两年时间，工资也从刚开始的两千五百元到七八千。对于二十岁的我来说，我难道就在电工这个岗位上拿着死工资这样一直下去，我还有很长的时间，很大的空间去发展，正好当时，公司业务员岗位开始内招，我的内心开始蠢蠢欲动。但是从现在稳定的工资再回到2500元保底的薪酬的状态，其实我内心有过挣扎，可是我们公司有很多从其它岗位转到业务的成功案例，我相信我自己，这个时候我坚定了自己的想法，业务员这个岗位不仅是销售产品、还是销售技术的。这一年我在电子组开始为自己进入销售部做准备，完成好工作后利用其它时间学调试、了解产品，在2018年10月份我正式成为了加效公司的一名业务员。

二、面临工作能力问题，要敢于挑战

进入业务部后，除了经理给我一些区域客户外，没有人脉，没有资源。第一年做了业绩40万，一年365天，我带来的业绩甚至让公司发我的工资都成困难，程总还笑着对我说实在不行回电子组吧：1.对于现在的你来说那里的工资真不低；2.在电子组你还能创造一些价值。年底，我默默的签下了和公司的业绩指标，并且制定好了每个月的业绩目标，每个月如何找到更多的潜在客户，通过什么样的途径去找客户源，全部在我脑海里过了一遍，制定好计划，在第二年按照计划实施，并且取得了还算不错的成果，今年虽然还没有完成，但我还有两个月的时间去努力。

分享嘉宾：郑华林

一、人要趁年轻，做选择

年轻精力好，接受能力强，学习能力强，年轻人家庭负担小，可以全身心的投入工作中，选择自己爱好的职业就要无怨无悔的做下去(分享自己从造船再重新去求学的经历)。

九十年代中期，因为个人身体原因休病假几个月，造成高考落榜，不想再复读的情况下，造船厂在武汉面向高考生招工二十名作为技术工培养，应招进去成了船员里的一名冷轧工，每天都是面对工程师的图纸去下厚板材的料，按照图纸要求加工，工作一年后，由于身体原因和不甘于现在的工作现状，辞掉现有的工作，回家后选了一所中专学校学习电路板技术。这就是我走入技术方面的一个重要转折点。

二、要有上进心，边工作，边学习

心里一定要有比身边的人强的愿望，人家会，我为什么不能学会呢？技术掌握了老板自然就会重用你。

我这一路走来从电子组调试线路板，到慢慢学会改一些电路，到制作变压器，再到装配，每到一个不同岗位都要想办法去搞懂原理，为什么这样？只有弄懂了原理才能够去寻找好的方法和改进的技巧。后来，慢慢走上了管理岗位，渐渐发现自己的性格不适合搞管理，然后就想到往技术上去突破。

自己花钱买电脑自学电路板绘图软件，机械制图软件，当我第一次用我自己的电脑画出一台整机的全套图纸，包括零件图和装配图，自己交给老板的时候，连他都惊呆了。所以人在适当的时候要表现一下自己，目的是暗示老板我想换岗位，我有这个能力。

三、要干一行，爱一行，专一行，敢于挑战自己，突破自己

经过了前面那么多年的经历再回头来想想改行的时候，你就会发现又要从零开始，与其从零开始不如接着干吧！到了这个时候你只有继续不断学习吸收新鲜的东西，把产品做到极致，才能够对的起这么多年的专注、浸泡。

最后总结：

人一定要趁着年轻，做好规划，做好选择，边工作边学习，不断提高自己的各项能力，敢于挑战自己，突破自己，一定能够在自己的职业生涯中活出精彩！！

现场提问环节

在前面的一系列分享中，大家都有了新的启发。在现场提问环节中大家都纷纷提出了自己心中的困惑，程总也针对这些问题给出了细致耐心的回答。

Q1：学习坚持不下去，三分钟热度！

程总：那就是要突然自己。将学习的目标制定成一条条计划，有时间节点！按照时间去卡点执行！

Q2：不会说话

程总：不怕丢脸，敢于上台。不会说那就面向更多的人去发言、去练习。

Q3：找不到方向

程总：往回看，做一个阶段性的小结，再思考未来。明确目标再坚定走下去！

Q4：两次创业失败，选择回来工作。感觉人现在年纪大了，都不想有太多思考了。

程总：创业不是盲目的，要做好技术积累、资本积累，社会经验的积累，人脉的积累。关于年纪大了，不想思考太多。活到老学到老，像郑工刚刚说的，他现在还一直在学习中，学习没有界限，对于未来的期许也没有年龄要求，重要是敢于突破现状。

Q5：岗位切换，从原来采购到现在的行政工作，面临工作职能的瓶颈。

程总：你是想要继续在这个岗位发展，那就得明确自己的目标，不知道自己要怎么改变，那就关于这个岗位你需要去深造些什么，去查证，然后准备并去学习深造 。

希望通过这次分享会，大家能深刻认识了到职业生涯规划对于人生发展的重要性，树立理想，找准属于自己的位置，平衡心态，踏实工作，发挥自己的优势，不断成长进步。大家纷纷表示，将主动将自我理想融入企业发展，与“员工幸福和谐、企业健康发展、产业创新报国”的经营理念同频共振，用心抒写蓝图。